Dein zukünftiger Verantwortungsbereich:
- Durchführung der operativen und administrativen Personalarbeit (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten)
- Bearbeitung dienst-, sozial-, arbeitsrechtlicher und bezügerelevanter Angelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis von der Einstellung bis zum Austritt.
- Personalaktenpflege
- Durchführung des Bewerbermanagements (Stellenausschreibung, Vorauswahl etc.)
- Betreuung der Zeitwirtschaft (Time-Info).
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Datenprüfung und -pflege).
- Durchführung der fristgerechten Zulieferung aller Unterlagen für die Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalbezogenen Themen
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung.
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, Klärung von Sonderfällen.
- Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten und Weiterentwickung von HR-Prozessen
